此前，根据《南华早报》报道，苹果制造商富士康旗下的中国郑州代工厂正在全力招聘人手，取消旗下员工国庆、中秋节的假期，并且推出强制性加班政策，让产品生产线保证24小时运作，全力生产新款iPhone 12系列手机，以迎接即将到来的苹果iPhone 12发布会。
9月30日讯，今天上午，根据台媒《科创板日报》报道，富士康方面针对“富士康郑州工厂取消放假强制员工加班加点生产iPhone 12”的相关报道做出了回应，称：“所有跟厂区取消国庆假期相关的消息均为不实消息，厂区没有取消国庆假期，也没有要求工人们加班加点。”
此外，根据富士康内部员工爆料，实际上加班基本都是员工自愿行为。接受加班要求的，入职至少90天、工作至少55天的员工可以获得1万元的奖金，而9月26日之后入职的人，也可以获得8500元奖金。此外，法律要求中秋节前三天的工资三倍，厂商也是会支付的。
据悉，苹果今年预计发布四款iPhone 12新机，其中iPhone 12 mini将配备5.4英寸OLED屏幕、B14处理器、4G通信基带，其余三款iPhone 12均采用直角金属中框设计，配备A14处理器，支持双模5G通信，支持20W有线快充，Pro版本有望配备LiDAR激光雷达和高刷屏幕，整体配置值得期待。
结合近期消息来看，苹果预计将于10月13日举行iPhone 12新品发布会，全系产品将于10月16日开始接受预定，并在10月23日出货。因为产能问题，其中的iPhone 12 mini、iPhone 12将于10月正式发售，而iPhone 12 Pro系列需要等到11月中旬才能够大面积出货。
由于新冠疫情导致物流停滞。生产延迟，苹果新机的上市日期对比往年要完了一些。为了保证产能，富士康郑州工厂需要尽可能多的人手来协助生产也是无可厚非。个人认为，如果员工可以自行选择的话，那加班自然是可以理解的。对于代工厂工人们来说，假期三薪和近万元的奖金，可不是什么时候都能拿到的。
